Az utóbbi időben több kérdést kaptam azzal kapcsolatban, hogy kereskedelemben, vendéglátásban megáll-e az Mt. 146. § (1) bekezdésében foglalt „elháríthatatlan külső ok”, amely bekövetkezte esetén a munkáltató nem köteles az állásidőre bért fizetni.
A hivatkozott jogszabály így hangzik: „A…